top of page
8 SKILLS DENKT PERSONALENTWICKLUNG NEU
1
KOMPETENZBASIERTE PLANUNG
Visualisieren Sie Rollenanforderungen und erkennen Sie sofort, wo Kompetenzen im Team fehlen oder vorhanden sind.
2
GEZIELTE WEITERENTWICKLUNG
Schließen Sie Kompetenzlücken gezielt mit passenden Kursvorschlägen auf Basis realer Bedarfssituation.
3
TRANSPARENZ & ÜBERBLICK
Behalten Sie jederzeit im Blick, wer welche Kompetenzen hat. Inklusive Fortschritt, Potenziale und Lücken.
4
SCHNELLER REKRUTIEREN
Erstellen Sie Stellenprofile in Sekunden und finden Sie über unser Portal schneller passende Kandidat:innen.
5
6
BESSERE
ENTSCHEIDUNGEN
DATENSICHERHEIT & DSGVO KONFORM
Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis valider Kompetenzdaten statt Bauchgefühl.
Ihre Daten bleiben in sicheren Händen. Vollständig datenschutzkonform und transparent verarbeitet.
bottom of page